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Outra que dura já a bastante tempo, é a liturgia do cargo. Pois bem, a liturgia de meu cargo de selecionador de elementos do mercado de cavalo de corrida, exige que eu seja aberto a qualquer alternativa. Tenho que acreditar que o bom cavalo possa vir de algum lugar. Não posso me fixar em dogmas, ou preferências pessoais. O certo seria ver tudo e decidir pelo melhor, que é na realidade uma situação utópica, pois, não existe tempo hábil para tal. Porém ficar seduzido por dogmas ou preferências pessoais, cria aquilo que acredito que seja em meu setor, um desvio de finalidade.
Por isto tenho diferentes métodos conforme a situação. No Brasil, tento ver o maior número possível de inéditos e o faço em três visitas, pois, acredito que o desenvolvimento volvimento de um animal nesta fase de vida é prioritário como fator seletivo. Não pode ser acelerado artificialmente, mem retardado por qualquer motivo de saúde. Vejo primeiro o fisico e depois analiso o pedigree. Durante a inspeção, o que realmente me interessa é a data de nascimento.
Em Keeneland, devido ao número de ofertas, - sempre acima dos 4,000 lotes - tenho que fazer uma pré seleção por pedigree e então analiso primeiro as famílias maternas, depois as estruturas genéticas e ai chego aos outros detalhes tais como pai, mãe como indivíduos.
No item da crença que o diferenciado possa vir de qualquer lugar, há também a necessidade de se ter em anular o local que já produziu o diferenciado bem como o fato que um irmão do diferenciado sempre exerce. Como ponto negativo, sempre tenho em mente evitar aquele criador que super prepara inéditos para as vendas, ajudando-os de forma artificial, e existem formas de detectar esta anomalia. Vendem bem e correm mal, ou nas três visitas minhas, ter detectado uma forma desproporcional de crescimento nos meses finais.
Não me sinto na obrigação de adquirir quem quer que seja, onde for. Tenho consciência que mesmo o cavalo diferenciado possa vir de qualquer lugar, existem estabelecimentos de cria que colaboram com mais de um neste sentido. E por isto eles são foco de uma atenção maior.
Não existe uma formula mágica. Existe sim uma liturgia do cargo, e uma obrigação de não deixar haver um desvio de finalidade.Soou ou não sou moderninho?
